面对仍然复杂多变的国内外经济形势，面对上海转型发展道路上的诸多瓶颈，我们要清醒地看到，上海要实现“四个率先”，要完成党和人民交给的历史使命，舒舒服服、循规蹈矩、按部就班不行。现在，开局之年已过其半，能不能很好地完成全年预定目标、任务，能不能如期推进重点区域和重大项目的建设、落地，我们都要有高度的责任感，尤其是要有强烈的紧迫感。

　　当前，我们不是一般地讲紧迫感，而是说，我们的同志要正确对待组织、正确对待自己。今年正值区县、乡镇集中换届年，我们不能心不在焉、心猿意马，而要把全部心思集中到抓发展、抓转型上来。共产党员不能过多地考虑个人的进退留转，这是意志薄弱和宗旨意识淡薄的表现。面对改革攻坚的艰巨任务，面对稍纵即逝的发展机遇，面对人民群众的热切期望，我们要头脑清醒、心无旁骛，聚精会神促转型，昂扬向上谋发展。

　　要有紧迫感，就要辩证看待经济增速的问题。我们反对的是“唯GDP”论，反对的是以牺牲环境、稳定和群众利益为代价的盲目拼速度。但是，在“好”的前提下，该快速推进的发展工作还是要加快推进。在经济转型的过程中，一时经济增速相对慢一些并不可怕，可怕的是我们因此而丧失发展的紧迫感。我们要防止一个倾向掩盖另一个倾向，防止走出一个误区又走进另一个误区，决不能把不盲目追求速度当成松劲懈怠的理由，决不能松松垮垮，决不能推诿拖沓，更不能敷衍塞责，以至于犯丧失机遇的“最大错误”。

　　要有紧迫感，就要直面矛盾，勇于突破瓶颈。在转型发展中，我们面对的一个最大矛盾和紧迫难题，就是一些体制、政策乃至具体制度不适应生产力发展的新要求，成为我们前进的羁绊。我们讲创新驱动，第一位的就是制度创新，这是带动观念创新和科技创新的突破点，其实质就是改革。现在在我们一些同志中，浦东开发开放初期的“那么一股劲、那么一股气”减退了，大胆试、大胆闯的改革精神淡薄了。这里一个基本的问题，仍然是要正确对待个人的进退得失。只有真正把人民利益放在第一位，才能敢担肩胛、敢负责任、敢冒风险、敢为天下先。我们的各级领导，也要勇于为下级的敢闯敢试承担责任、承担风险，为他们减少后顾之忧，实实在在地保护改革创新的积极性，营造一种鼓励创新、允许犯错的氛围。外部有良好环境，内心有强大动力，我们就能进一步紧迫起来，振奋起来。